曲解ビジネス用語 (給料編)

シャンプーとリンスをウッカリ逆に詰め替えてしまい、毎日妙な苦労が。
─天の声



最近天の声が大人しいので、本文でガッツリ書くことにします。
クラスメイトに続々と内定が出ているのにちなんで、今日は楽しくビジネス用語でも。


・賞与(ボーナス)
給料の後払い分のはずなのに、会社の業績によって変化する謎の賃金。新入社員の時分はあまり期待しない方が良いかもね。
ちなみに基本給をベースに計算する会社が多いので、各種手当ての割合が高いと、賞与は低くなるんだそうな。

・残業手当
契約書を信じてはならないという良い例。特に土建業とか。
私の父曰く、「もし残業手当を額面通り貰ってたら、我が家のローンはとっくに払い終わってるよ」。

・厚生年金
自らに還元されないことは分かっているにもかかわらず、給料から無理矢理持って行かれる税金。その額、収入の約7.3パーセントなり(2007年2月現在)。
「年金がもらえなくなるなんて誰が言ったの？」…国会議員と江角マキコかな。

・昇給
業績に関わらず、企業が常に否定的なもの。
労働者の賃金を引き上げずに、「個人消費が今ひとつ伸びない」などと発言する日本経済界のトップは、なかなかに面白い頭をしていそうだ。

・退職金
これまた給料の後払い分のはずなのに、会社の業績によってはカットされる謎の賃金。実際、廃止している企業も年々増えている。
後40年先は…どうなっているかしら。


まだ働いてもいないのに、私は何を書いているんだろう。