勝てない前提で勝つ努力を

色々と込み入った事情があって、今度は教師と揉めています。別に生徒と喧嘩するのに飽きたから今度は学校と、と言う訳ではないですよ。教師側のやる気の無さに不満を募らせた他のクラスメイトと一緒になって、学校の体質改善を文書で要求している程度のものです。
･･･その文書が「真面目な１０人の為に不真面目な残り４０人を切り捨ててくれ」とちょっと過激な内容だったため、教師側がどう折り合いをつけるかで困ってはいるようですが。

労働交渉でも何でも、交渉ごとで大切なのは、話し合いはしないという前提でしょうか。
何せ相手はこちらの３〜４倍の人生経験があるのです。話の技術では絶対に勝てません。少しでも「論戦」になれば、一方的に相手の土俵に乗せられ、そのまま寄り切られてしまうのがオチでしょう。
私もそう長く生きているわけではありませんが、このくらいは分かります。何度か煮え湯を飲んでいますしね。

方法として望ましいのは、こちらの要望を一方的に突きつけ、イエスかノーで回答を迫ることでしょう。道理であろうと無理であろうと、とりあえず通してみる必要があります。
イエスならその時点で問題ありませんし、ノーなら別要求で斬り返して「こちらを妥協させた」と思わせるように誘導できれば勝機があります。後は録音・証人・文書化などで相手にプレッシャーを掛けられれば文句なし。

問題は相手がイエスに加えて交換条件で返してきた場合ですが･･･その対応が出来れば一流のビジネスマンです。